Կապիտալ պահուստներն ընդդեմ եկամտի պաշարների

Արգելոցը շահույթի յուրացում է: Companyանկացած ընկերություն պետք է ունենա ֆինանսական պահուստներ ՝ իր հանկարծակի ֆինանսական պահանջները բավարարելու համար, աճի և զարգացման համար, այլ ոլորտներում բիզնեսը ընդլայնելու համար և այլն: anyանկացած ընկերության պահուստները կարելի է լայնորեն բաժանել երկուի ՝ կախված իր ստացված շահույթի հիման վրա: Մեկ կարգը կապիտալի պահուստ է, մյուսը `եկամտի պահուստ: Պահուստները պետք է մի կողմ պահվեն ՝ պահանջները բավարարելու համար:

Կապիտալ պահուստներ

Կապիտալի շահույթից ստացված պահուստը պարզապես կոչվում է կապիտալի պահուստ: Կապիտալ ռեզերվը ընկերությունների ֆինանսական դրության կամ հաշվեկշռի մասին հաշվետվության հաշիվ է, որը վերապահված է երկարաժամկետ կապիտալ ներդրումային նախագծին կամ վերապահված է կանխատեսված ծախսերը մարելու համար: Պարզապես, կապիտալի պաշարները ձեռնարկվում են ընկերությունների կողմից ՝ դիմակայելու այնպիսի պայմանների, ինչպիսիք են գնաճը, անկայունությունը և վերը քննարկված այլ նպատակներ: Սովորաբար, կապիտալի պաշարները ավելացվում են ընկերության ոչ առևտրային գործունեության արդյունքում: Վերագնահատման պահուստը և բաժնեմասի պարգևավճարը (ոչ ընթացիկ ակտիվների արժեքի ավելացումը գրքային արժեքից ավելին) երկու առավել հայտնի օրինակներն են կապիտալի պահուստի համար: Ակտիվների վաճառքից ստացված շահույթը, բաժնետոմսերի և պարտքերի մարման արդյունքում շահույթը, պարտքերի մարման վերադարձը, ընթացիկ բիզնեսի գնումների գծով շահույթը որոշ այլ տարրեր են, որոնք կարող են նպաստել կապիտալի պահուստին: Կապիտալ պահուստը կարող է օգտագործվել նաև ընկերության բաժնետոմսերը գնելու համար:

Եկամուտների պահուստներ

Եկամուտի պահուստները առևտրային գործունեության արդյունքում շահույթից ստացվող պահուստներ են: Պահպանված վաստակը լայնորեն հայտնի եկամտի պաշարներից մեկն է: Երբ ընկերությունը մեկ տարվա ընթացքում ավելի շատ շահույթ է վաստակում, պահպանման գործակիցի հիման վրա, այն կարող է վերապահել շահույթի մի մասը որպես պահպանված շահույթ, որը եկամտի պահուստ է: Ընդհանրապես, եկամտի պահուստները երկարաժամկետ չեն պահվում: Եկամուտների պահուստները կարող են բաժանվել բաժնետերերի միջև բոնուսային թողարկման կամ շահաբաժնի տեսքով: Գումարը, որը մի կողմ է դրված եկամտի պաշարների անվամբ, օգտագործվում է ընկերության ռեսուրսներն ուժեղացնելու համար `ապագայում շահաբաժնի միասնական դրույքաչափ հայտարարելու և բիզնեսը հանկարծակի, անսպասելի կորուստներից պաշտպանելու համար: Սա նաև հայտնի է որպես չբաշխված եկամտի շահույթ: