Գլխավոր տնօրեն ընդդեմ COO

Կան որոշ ընկերություններ, որոնք պարզապես չափազանց մեծ են և, ըստ էության, կարող են ոչ միայն գործադիր տնօրենի, այլև ԽՍՀ-ի կարիք ունենալ: Այնուամենայնիվ, կարելի է հարցնել. «Ի՞նչ տարբերակում է այս երկու թվացող նման դիրքերից»:

Գլխավոր տնօրեն նշանակում է, որ գլխավոր գործադիր տնօրենը և այդ հեղինակավոր դերը ունեցող անձը հսկայական պարտականություններ ունի: Ընդհանուր առմամբ, գլխավոր տնօրենը ընկերության առաջնորդն է և կազմակերպության քաղաքականության, առաքելության և նպատակների տնօրենը: Գլխավոր գործադիր տնօրենները հաճախ դիտարկվում են որպես գլխավոր հոնորար, որպես թիվ մեկ պատասխանատու անձնավորություն. «Նավի կապիտան, եթե ցանկանում եք: Կարելի է ասել, որ բոլոր անձինք ներգրավված են ընկերության գործունեության հաշվետվությանը Գլխավոր տնօրենին, ներառյալ COO- ն, բայց եկեք դրան հասնենք ավելի ուշ:

Համեմատաբար ավելի փոքր ընկերությունների համար նորմալ է, որ ընկերության նախագահները լինեն Գլխավոր տնօրենը: Այնուամենայնիվ, կան դեպքեր, որ դուք կարող եք ունենալ Գլխավոր տնօրեն, և նրա կողքին կան մի քանի նախագահներ, «օրինակ ՝ բազմամյա ընկերությունների համագումարներում:

Հսկայական կորպորացիաներում գլխավոր գործադիր տնօրենի դերը սովորաբար հանձնվում է խորհրդի նախագահին: Սա նախագահին երկրորդ կարգի է դարձնում որպես COO: Այնուամենայնիվ, հազվադեպ են դեպքերը, որ գործադիր տնօրենները, խորհրդի կազմից դուրս, բերվում են վերադաս հավատարմագրերի և ապացուցված կարողությունների հիման վրա `պատասխանատվությունը կրելու համար: Գլխավոր տնօրենները միշտ էլ իրավասություն կունենան ընկերության մնացած բոլոր անձնակազմի համար, քանի որ վերջին խոսքն ունեն քաղաքականության և կառավարման որոշումների կայացման գործընթացում:

Գլխավոր տնօրենն ունի հրամանատարական պատասխանատվություն և պատասխանատվության կենթարկվի ՝ ամբողջ ընկերությունը հաջողության հասնի, թե՞ ձախողվի: Խորհրդի հիմնական հրահանգների կատարումն իր գործն է:

Միևնույն ժամանակ, Գլխավոր գործավարը կամ COO- ն այնպիսի դիրքորոշում է, որը նույնպես մեծ պատասխանատվություն է կրում: COO- ները վերահսկում են ընկերության գործառույթներն ու ընդհանուր գործողությունները: Իրականում սա նաև CEO- ների գլխավոր դերերից մեկն է, բայց երբ ընկերությունը չափազանց մեծ է, անհրաժեշտ է COO կամ մի քանի COO ՝ բեռը նվազեցնելու համար:

COO- ը զեկուցում է գործադիր տնօրենին: COO- ն հաճախ ներգրավվելու է Գլխավոր գործադիր տնօրենի պարտականությունների բոլոր կողմերում: Նա պետք է կարողանա խորհուրդներ տալ և օգնել գործադիր տնօրենին որոշումների կայացման հարցում: COO- ները հաճախ ստիպված կլինեն սերտ համագործակցել Ֆինանսական գլխավոր պատասխանատուի (CFO), տեղեկատվության գլխավոր պատասխանատուի (CIO) և այլ պատասխանատուների հետ ՝ համապատասխան գործառնական ճշգրտումներ կատարելու համար:

COO- ի պաշտոնները ընկերությունների փոխնախագահները հաճախ տալիս և պահպանում են: COO պաշտոն զբաղեցնող անձը իրավաբանորեն պատասխանատու է իր կողմից ընդունած յուրաքանչյուր կորպորատիվ գործողությունների և որոշման համար:

Ամփոփում

1. Գլխավոր գործադիր տնօրեն նշանակում է գլխավոր գործադիր տնօրեն, իսկ COO- ը `գլխավոր գործավարը:

2. Գլխավոր տնօրենը հաճախ ընկերության ամենաբարձր մակարդակի սպա է: COO- ը զեկուցում է գործադիր տնօրենին:

3. Գլխավոր գործադիր տնօրենի կոչումը հաճախ տրվում կամ պահվում է Խորհրդի նախագահի կամ Նախագահի կողմից, մինչդեռ COO- ն հաճախ զբաղեցնում է ընկերության բարձրաստիճան փոխնախագահը:

4. Գլխավոր տնօրենը բարձրագույն վերահսկողն է. COO- ն սերտորեն համագործակցում է CFO- ի, CIO- ի և այլ սպաների հետ `գործադիրում ճշգրտման վերաբերյալ գործադիր տնօրենին արդյունավետ խորհրդատվություն և որոշումներ կայացնելու համար:

Հղումներ