Գլխավոր տնօրեն ընդդեմ սեփականատիրոջ

Բոլորը գիտեն, որ գործադիր տնօրենը կոչում է ինչ-որ մեկին իսկապես «մեծ»: Չնայած ֆիզիկապես մեծ չէ, սակայն գործադիր տնօրենները բառացիորեն մեծ են կարգի և դիրքի առումով: Այնուամենայնիվ, հասարակությունը չգիտի այդքան բան գլխավոր գործադիր տնօրեն դառնալու կամ իրականում գործադիր տնօրեն լինելու հետևանքների մասին: Նրանք պարզապես վերնագիրը նմանեցնում են ընկերության կամ ձեռնարկության պարզ տիրոջը, երբ իրականում դա միշտ չէ, որ այդպես է:

Բառի սեփականատերը շատ ընդհանուր բառ է, որը կարող է օգտագործվել ոչ միայն բիզնեսում, այլև ամենօրյա ապրելու մեջ: Անձը, խումբը կամ ցանկացած սուբյեկտ կարող է դառնալ ինչ-որ բանի սեփականատեր: Նա կամ նա մեկն է, ով ունի բացառիկ իրավունքներ օգտագործելու, պահելու, վայելելու, փոխանցելու, օգուտներ քաղելու, փոխանցելու և անգամ ազատելու իր կամ իր որոշ հատկություններից (գործնական իմաստով `« ակտիվներ »): Հաճախ, սեփականատերերը ենթադրում են հիմնական սկզբունքային պատասխանատվություն որոշակի ծրագրի կամ գործընթացի նկատմամբ:

Գլխավոր գործադիր տնօրենը, ամբողջովին հայտնի որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն, ավելի աննշան ժամկետ է: Նա այն գործադիրն է, որն ունի ամենաբարձր վարկանիշը կորպորատիվ աշխարհում: Նա կարող է հավասարվել այն ադմինիստրատորի հետ, որն իր կառավարման հետ կապված ունի որևէ ընկերություն կամ կազմակերպություն: Նա ինքն է շեֆը, որը զեկուցում է միայն մեկ մարմնին. «ՄԻՊ-ը կամ տնօրենների խորհուրդը:

Գլխավոր գործադիր տնօրենի և սեփականատիրոջ միջև խառնաշփոթից խուսափելու համար գործադիր տնօրենը կարող է լինել ընկերության սեփականատերը, բայց ոչ ամբողջ ժամանակ: Կարելի է լինել գործադիր տնօրեն և սեփականատեր: Մեկը կարող է դառնալ գլխավոր գործադիր տնօրեն, գլխավոր գործադիր տնօրեն և նախագահ, բոլորն էլ մեկ առ մեկ, կամ պարզապես ՝ որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն: Այս բոլորը կախված են ընկերության քաղաքականությունից, այն երկրից, որտեղ ընկերությունը գործում է և ընկերության տեսակից, քանի որ գլխավոր գործադիր տնօրեն տերմինը կարող է տարբեր լինել ամբողջ աշխարհում ՝ իր տարբեր միջազգային օգտագործման շնորհիվ: Չնայած դա քիչ հավանական է, սակայն Ասիայում կան որոշ խոշոր բազմազգ կորպորացիաներ, որոնք սովորեցնում են ունենալ ոչ միայն երկու, այլ երեք գլխավոր տնօրեն:

Մի քանի դեպքերում, շատ կազմակերպություններ նշանակում են հարմար և օրինակելի աշխատող ՝ գլխավոր տնօրենի պաշտոնը զբաղեցնելու համար, նույնիսկ եթե նա իրական սեփականատերը չէ, առավել ևս ՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունում: Այս անհատը, ամենայն հավանականությամբ, նշանակվել է իր կառավարման հմտությունների և մարդկանց վարելու հմտությունների պատճառով: Ուժեղ ընկերություն պահպանելու համար գործադիր տնօրենին հանձնարարված է ուժեղացնել ինչպես ընկերության ներքին, այնպես էլ արտաքին տեսլականները

1. Սեփականատերը միակ ձեռնարկատիրության ընդհանուր տերմինն է, մինչդեռ Գլխավոր գործադիր տնօրենն այն կոչումն է կամ պաշտոնը, որը տրված է մեկին, ով ամբողջովին ղեկավարում է այն ընկերության ղեկավարումը, որի գործունեությունն ունի:

2. Հնարավոր է, որ գործադիր տնօրենը կամ սեփականատերը չէ, կամ սեփականատերը Գլխավոր գործադիր տնօրեն չէ:

Հղումներ