Գլխավոր գործադիր տնօրենն անվանումն է գործադիրի համար, որը ընկերությունը մղում է իր նպատակներին ՝ առաջնորդվելով իր տեսլականով և հիմնվելով նրա առաքելության և արժեքների վրա: Որպես կորպորատիվ ամենաբարձր մակարդակի պատասխանատու, Գլխավոր տնօրենը ձգտում է ապահովել մրցունակություն և նորարարական ռազմավարություններ ներգրավել `մրցակիցների միջև նորից և տարբերակելու համար: Ընկերության մնացած մասը զեկուցում է այդ «մեծ շեֆին», Գլխավոր տնօրենը զեկուցում է տնօրենների խորհրդին, որի կազմում կարող է հանդիսանալ գլխավոր գործադիր տնօրենը: Գլխավոր տնօրենը կարող է լինել ընկերության սեփականատերը կամ կարող է նշանակվել:

CFO- ն գլխավոր ֆինանսական պատասխանատուն է, և այն ընկերության բարձրագույն ֆինանսական դիրքն է: CFO- ն պատասխանատու է հաշվապահական հաշվառման բաժնի, բյուջետավորման, հաշվետվությունների, աուդիտի, ֆինանսական բիզնեսի գործելակերպի համար, որոնք ձեռնարկվել են արդյունաբերության ստանդարտներին համապատասխան, ինչպես նաև ապահովելով, որ ընկերությունը ֆինանսական առումով ուժեղ լինի իր բիզնեսի նպատակները բավարարելու համար: CFO- ն պատասխանատվություն է կրում ընկերության ֆինանսական ռազմավարության համար `հիմնվելով շուկայի միտումների, կանխատեսումների, կանխատեսումների և ընկերության այլ ավագ անդամների հետ համաձայնության հիման վրա: Մի շարք կազմակերպություններ ապավինում են CFO- ի փորձին `ընկերության ներդրումները նույնպես կարգավորելու համար: CFO- ն զեկուցում է Գլխավոր տնօրենին և կարող է լինել տնօրենների խորհրդի անդամ: Որոշ կազմակերպություններ պատասխանատու են վերլուծաբանների համար, որոնց համար հիմնական շարժիչ ուժն է CFO- ն: Թեև CFO- ն կարող է պատասխանատու լինել արժեթղթերի և բորսայական հանձնաժողովի առջև, բայց նա կարճաժամկետ հաշվապահ Extraordinaire- ում է:

CFO- ն ըստ որակավորման պետք է ունենա հաշվապահական հաշվառման պաշտոնական աստիճան ՝ հաշվապահության, ֆինանսների կամ բիզնեսի վարպետների, ՀԿԿ սերտիֆիկատի կամ նմանատիպ, ավելի քան 10 տարվա բնագավառի փորձի և ոլորտի զարգացումների խորը գիտելիքների հետ: Որոշ կազմակերպություններ բացառություններ են անում հաշվապահական հաշվառման պաշտոնական աստիճանի վերաբերյալ, եթե ՀՖՖ-ն հագեցած է հեղինակավոր MBA և տարիների փորձով: Թեև ԱԱ-ի ընտրական փուլերը երկար ցուցակ են, Գլխավոր գործադիր տնօրենի համար անհրաժեշտ որակավորումները սուբյեկտիվ են և տարբերվում են կազմակերպությունից մինչև կազմակերպություն: Թեև որոշ ընկերություններ կարող են կշիռ տալ տարիքի հեղինակավոր հաստատությունից MBA- ի աստիճանի բարձր մակարդակի վրա, ղեկավարության դերի ավելի քան 15 տարվա համապատասխան փորձ ունենալով, մյուսները կարող են համարել ճիշտ վերաբերմունք, առաջնորդության ճիշտ հմտություններ, թիմային խաղացող, որոշումներ կայացնող, առողջ բիզնես և արդյունաբերության իմաստ: իդեալական թեկնածու այս պաշտոնի համար:

Պիտեր Ֆրուկերը նշել է. «Ղեկավարությունը ճիշտ է անում գործերը, ղեկավարությունը ճիշտ բաներ է անում»:

Հղումներ