Թափանցիկություն ընդդեմ հաշվետվողականության
 

Թեև հաճախ թափանցիկություն և հաշվետվողականություն տերմինները հաճախ միասին են ընթանում, այս երկու բառերի միջև տարբերություն կա: Երկու տերմիններն օգտագործվում են տարբեր պարամետրերում, ինչպիսիք են բիզնեսը, կառավարման և լրատվամիջոցները: Թափանցիկությունը վերաբերում է գործունեության բացահայտ կամ հստակ գործողությունների կատարմանը: Մյուս կողմից, հաշվետվողականությունը կարող է սահմանվել որպես պատասխանատու անձի գործողությունների համար և գործողությունների համար հիմնավորված պատճառաբանություն ունենալու հնարավորություն: Սա շեշտում է, որ երկու տերմինների միջև կա տարբերություն, և որ դրանք չեն կարող օգտագործվել փոխարինելի: Այս հոդվածի միջոցով փորձենք փորձել ուսումնասիրել այս երկու բառերի միջև եղած տարբերությունները:

Ի՞նչ է թափանցիկությունը:

Թափանցիկությունը պարզություն է և գործողությունների մեջ բացահայտ: Հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է հասարակության տարբեր կազմակերպչական մարմիններին, թափանցիկությունը դիտարկվում է որպես այն հիմնական արժեքներից մեկը, որի հիման վրա բարձրանում է հաճախորդների վստահելիությունը: Եթե ​​կազմակերպության քաղաքականության շրջանակները բաց չեն, և եթե կազմակերպությունը չի կարողանում անհրաժեշտ տեղեկատվություն տրամադրել տարբեր կուսակցություններին, ապա այդպիսի կազմակերպությանը հաճախորդների համար չի վստահում:

Տեխնոլոգիայի առաջխաղացման և ինտերնետի տարածման հետ մեկտեղ հասարակության շրջանում թափանցիկությունը մեծապես բարձրացել է: Քննադատները, այնուամենայնիվ, կարծում են, որ թափանցիկության չափազանց մեծ չափը կարող է նաև խնդիրներ ստեղծել հասարակության մեջ:

Ի՞նչ է հաշվետուությունը:

Ի տարբերություն թափանցիկության, որը կենտրոնանում է բացության վրա, հաշվետվողականությունը կարելի է դիտարկել որպես ճանաչման ձև: Դա պարզապես կարող է սահմանվել որպես պարտավորություն բացատրելու գործողություններ կամ որոշումներ: Դա պատասխանատվություն է վերցնում անձի գործողությունների համար: Պատասխանատվությունը գործում է հասարակության մի շարք մակարդակներում ՝ սկսած անհատական ​​մակարդակից և տարածվում է մինչև ինստիտուցիոնալ մակարդակ: Կազմակերպությունների ներսում հաշվետվողականությունը սովորաբար համարվում է որպես աշխատողների էթիկա:

Օրինակ ՝ խմբի ղեկավարը պետք է պատասխանատվություն ստանձնի խմբի գործունեության, ինչպես նաև այն որոշումների համար, որոնք նա ընդունում է խմբերի անունից: Նույն կերպ, խմբի անդամը պետք է նաև հաշվետու լինի առաջադրանքի կատարման ուղղությամբ իրենց անհատական ​​ներդրման, ինչպես նաև հավաքական ջանքերի համար:

Երբ խոսում ենք պատասխանատվության այնպիսի ոլորտների նկատմամբ, ինչպիսիք են քաղաքականությունը և նույնիսկ լրատվամիջոցները, պատասխանատվությունը, որը կրում է անհատները, շատ ավելի մեծ է: Եկեք քաղաքականություն վարենք հետագա մշակման համար: Քաղաքական գործիչները հաշվետու են հասարակության առջև քաղաքականության և կառավարման իրականացման գործընթացում:

Ո՞րն է տարբերությունը թափանցիկության և հաշվետվողականության միջև:

• Սահմանումներ.

• Թափանցիկությունը վերաբերում է գործողություններ իրականացնելը կամ գործողությունները կատարել բաց և հստակ ձևով:

• Պատասխանատվությունը նշանակում է պատասխանատվություն կրել անձի գործողությունների համար և գործողությունների համար հիմնավորված պատճառաբանություն ունենալու հնարավորություն:

• Ֆոկուս:

• Թափանցիկությունը կենտրոնանում է բացահայտության և հստակության վրա:

• Պատասխանատվությունը կենտրոնանում է ճանաչման վրա և պատասխանատու է անձի գործողությունների համար:

• Միացում թափանցիկության և հաշվետվողականության միջև.

• Սովորաբար, թափանցիկությունը դիտարկվում է նաև որպես հաշվետվողականության նախապայման: Դա այն է, որ գործողությունը պատշաճ գնահատելու համար անհրաժեշտ է ունենալ բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները: Եթե ​​մուտքը մերժվում է, ապա հաշվետվողականությունը չի կարող ապացուցվել:

Թե՛ թափանցիկությունը, և՛ հաշվետվողականությունը դիտվում են որպես լավ կառավարման համար անհրաժեշտ պայմաններ: Սա կիրառվում է պարամետրերի մեծ թվով ՝ սկսած անհատից մինչև կազմակերպություններ:

Նկարներ քաղաքավարություն.


  1. Հյուսիսային թաղամաս Դելի `Լորի onesոնսի կողմից (CC BY-SA 2.0)
    Խմբերը Wikicommons- ի միջոցով (հանրային տիրույթ)